szhbsd 众所周知，随着现代社会的激烈竞争，人们生活节奏变快。数据显示我国双职工家庭正在不断增多，无论是男性还是女性都开始追求事业上的发展。也正因此，人们能用于家人沟通和家务劳动的时间减少，家庭功能向社会转移，导致家人关系频繁出现问题。与此同时，人们对家庭精神生活、物质生活质量、对子女教育以及老人赡养等高要求并未减少。在如此势态下，家政的出现，正好为人们解决了燃眉之急，为家庭担当此方面的职责。
然而，国内家政的迅速火热也暴露出家政行业的问题。由于家政行业从业门槛低，家政从业人员队伍整体素质参差不齐。受文化水平影响，大部分从业人员没有受过正规家政培训，职业素质、服务意识以及管理水平较低。而另一方面，由于家政行业市场准入条件较低，大多数服务机构规模小，家政行业呈现“非正规性”，缺乏诚信，规模效应、品牌效应不明显。除此之外，我国家政市场还存在着供需双方不对接，供给不足，高中端服务产品少，中低端服务质量不高，家政需求难满足等问题。
没有过硬的技能与服务素质，只提供传统的劳动型服务已满足不了生活水平、生活方式发生巨大变化的城镇居民对家政更多层次的需求。为了改变现状，新乐怡家政勇于担当，立足品质服务，推动家庭生活质量提高和家庭生活幸福美满，更为我国社会剩余劳动力提供了新的就业岗位。
新乐怡家政是一家提供育儿嫂、保姆、保洁、护工、管家、劳务派遣等服务的家政企业。公司抱有远大理想，致力于做一个负责的家政公司，推动家政行业走向正规化，标准化，人性化。让雇主省心，放心，安心和舒心。新乐怡家政拥有一整套完善的管理体制和高素质的管理队伍，为千千万万家庭提供品质劳动资源和对接业务的人员，承担家政工作，给人们排扰解难，使人们从繁重的家务劳动中解脱出来，尽享生活的美好。
集商务、家庭服务于一体，新乐怡家政作为现代化家政企业，公司以“合法经营、诚信至上、以人为本、用心服务”为经营宗旨，始终如一的关注和满足客户的需求，尊崇爱与感恩的服务理念，讲求客户至上、真诚服务、诚信、负责、敬业。
新乐怡家政把客户和家政人员的保障放在重要位置，其具备完善的培训体系与培训资源支持。在经过择业观念、职业道德、日常礼仪、法律知识、习菜记帐等理论与实操培训合格后，员工才能正式上岗，并根据客户要求，按质、按量、按时细心周到完成服务工作。值得一提的是，新乐怡家政在强化员工技能的基础上，非常注重员工文化素质的培训，其培训也直接使得员工的思想境界层次得到提高。
家庭是社会的细胞，家庭生活幸福美满，能增加社会动力，增进社会稳定发展。自成立以来，新乐怡家政能够让顾客安心托付，帮助众多家庭提高了家庭精神生活和物质生活质量，更为社会剩余劳动力提供了新的就业岗位、减少了失业，推动了社会的稳定与精神文明建设。未来，新乐怡家政将继续贡献自己的一份力量，用效率高的工作方式担负起雇主们的后顾之忧，彰显新时代企业当担。
