szhbsd 
经过严谨且负责的评选，“IOST合伙人计划”2020年第二季度贡献奖励评估工作已于昨日全部完成，并于今日正式公布最终评级结果。
IOST 2020年第二季度贡献奖励将发放3月10日-6月30日期间，共计113天，超1.3亿IOST的贡献奖励及分红。其中按贡献评级计算部分共有超6500万IOST将按照等级发放给节点合伙人与投票者。
在本季度贡献奖励的评选中，共有17个节点合伙人被评为第一等级，每个第一等级的节点合伙人及其投票者将共计获得超191万IOST的贡献奖励。
以下为2020年第二季度贡献奖励最终评级与分配结果：
各等级人数及奖励
IOST贡献奖励分配情况（按贡献评级计算部分）
2020年第二季度的所有贡献奖励及分红（按贡献评分计算部分+按票数计算部分）将于2020年8月底前陆续分批发放至每位节点合伙人和投票者的账户中。
节点合伙人获得贡献奖励，需满足一个前提条件：在季度区间内，身份曾为正式节点合伙人，即获票数达到过210万。IOST根据链上数据发放贡献奖励分红。其余在中心化机构渠道投票的投票者分红，IOST将发放给相应机构，届时请相关用户联系相应机构。
2020年7月末，IOST将召开全球节点合伙人会议。IOST基金会代表将出席本次会议，并总结本季度节点合伙人贡献情况，讲解2020下半年发展路线图。此外，部分节点合伙人代表将对其2020年第二季度的贡献进行总结，并分享第三季度的贡献规划。欢迎各位节点合伙人与社区成员积极参与！
注：2020年7月1日开始，IOST将按照Staking机制4.0进行贡献奖励分配。
Staking机制4.0:
https://weibo.com/ttarticle/p/show?id=2309404514357370290326#_0
节点合伙人最终评级结果
2020年第二季度贡献奖励初步评级与分配结果发布后，IOST启动了近一周的复议期。在综合评判后，IOST正式发布最终版节点合伙人贡献评级结果（每个等级内的排名不分先后）。
节点合伙人生态展望
IOST主网于2019年2月25日成功上线，3月10日合伙人计划正式进入主网期。
总结之前的不足与优势，2020年我们优化了节点合伙人贡献奖励分配机制，推出了贡献奖励分配机制v2.0，并更新节点合伙人机制至4.0版本，为真正做贡献的节点合伙人提供更多的激励。
此外，我们还将在2020年进一步加强与各节点合伙人的联系，每季度举行2场节点合伙人会议，为大家提供一个交流的平台，互通有无，共同进步。希望在2020年，IOST节点合伙人计划能够收获更大的成功、更多的节点合伙人贡献以及更多新的节点合伙人。
IOST对节点合伙人及社区投票者的潜在回报非常高，我们希望通过丰厚的节点合伙人贡献奖励（尤其是第一等级和第二等级的贡献者），激励节点合伙人持续为IOST生态做出贡献，与IOST共同打造全球第一个扩容基础上去中心化的区块链项目，一起搭建全世界最大的去中心化体系。
有任何IOST节点合伙人的相关问题，请联系您所在地区的节点合伙人负责人。
IOST节点合伙人投票将持续进行。欢迎更多社区成员加入到IOST的合伙人计划中，投票不仅可以获得收益，更能决定IOST的未来。
与此同时，IOST节点合伙人计划候选人申请将持续开放，无截止时间，无候选人数量上限，用户可随时申请加入。希望更多社区爱好者可以成为IOST的节点合伙人，亲自参与到IOST的社区治理与生态共建中，获得丰厚回报并亲手改变IOST的未来。
即刻申请成为IOST的节点合伙人！
IOST节点合伙人申请链接：
相关文章：
1.2020年第二季度贡献奖励初步评级与分配结果公示 | IOST合伙人计划
-END-
IOST简介
IOST是一个由红杉、经纬、真格等全球一线美元投资机构支持的，为在线服务提供商而开发的区块链应用平台。
目标
通过POB共识机制和第二层扩展方案的设计来实现横向扩容和高吞吐量的目标。通过开发社区自有网络的有效方式，为第三方开发人员、创作者和企业提供实现价值的平台。
原则
在不牺牲去中心化的关键属性的前提下提高交易性能，即：保护隐私、公开参与、社区免受恶意攻击。IOST比基于DPOS机制的EOS更去中心化，比ETH智能合约平台更具可扩展性。
IOST，见证区块链技术的未来。
